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三峽新能源召開改革發展領導小組第三次會議
2019年06月03日

  5月30日,三峽新能源召開改革發展領導小組第三次會議,會議由公司黨委書記、董事長、改革發展領導小組組長李斌主持?;嵋樘×恕叭鈧貧取備母鐨∽櫚幕惚?,重點審議了公司《大力發現培養選拔優秀年輕干部實施方案》《總審計師試點實施辦法(試行)》,并對建立完善容錯糾錯機制、首席專家評聘機制等下一步改革工作做出安排部署。

  改革發展領導小組肯定了公司在培養選拔優秀年輕干部方案制定、改革實踐方面取得的成果?;嵋橐?堅持黨管干部、黨管人才原則,堅持培養選拔優秀年輕干部和用好其他年齡段干部相結合,以突出政治標準、著眼長遠布局、優化人才結構為目標,在干部人才選、育、管、用、留等方面出臺更多實策,進一步拓寬選人用人視野,創新“高精尖缺”人才引進、使用方式;按照從緊從嚴和滿足急需的原則,結合“基石計劃”、“試金石計劃”等,對校園招聘工作提前部署,有計劃地引進、儲備頂尖高校畢業生;暢通干部人才在公司范圍內跨區域、跨序列、跨專業流動渠道,推動建立業務部門與綜合部門雙向輪崗交流機制;提高人事考察針對性,將“傳、幫、帶”作為中層負責人和項目經理、場站經理等現場管理團隊負責人必備能力,并進行重點考察;建立首席專家評聘機制,進一步豐富專業技術人才發展通道,培育工匠精神和精細化管理文化;按照“三個區分開來”,建立完善容錯糾錯機制,激勵干部員工在新時代新擔當新作為,為建設世界一流新能源公司提供堅強的組織保障。

  公司改革發展領導小組成員及“三項制度”改革小組相關人員參加會議。

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